Danket ut 49 søkere i kampen om Norfund-jobben: – Lettet og glad

– Det er første gang Norfund ansetter en intern kandidat som administrerende direktør, og jeg tenker at det er en styrke for organisasjonen, sier Sandersen når Panorama ringer.

Tidligere tirsdag ble det kjent at Sandersen, som i dag leder Norfunds avdeling for finansiell inkludering, tar over som Norfund-sjef etter Tellef Thorleifsson 1. juli.

– Er du overrasket over å få jobben?

– Jeg er ikke overrasket, men jeg har aldri vært sikker på at jeg ville få jobben. Jeg har vist interesse, vært gjennom en prosess og mente jeg hadde en god sjanse, men man vet aldri. Det er jo styret som til syvende og sist gjør opp sin mening og bestemmer, så nå er jeg lettet og glad, forteller han.

På søkerlisten, som Panorama har fått innsyn i, står det totalt 50 navn. 

Listen er tydelig mannsdominert, med hele 42 mannlige søkere, og har mange søkere i 50- og 60-årene. Den inneholder også søkere fra ulike land, ettersom stillingen ble lyst ut internasjonalt.

Den mest profilerte søkeren er tidligere statssekretær og Senterparti-politiker Erlend Grimstad (59). To andre avdelingsdirektører i Norfund, Ellen Cathrine Rasmussen (58) og Ylva Lindberg (51), søkte også på stillingen.

Se hele søkerlisten nederst i saken.

– Blir ikke revolusjon

På spørsmål om hva som blir annerledes nå som han blir sjef, svarer Sandersen:

– Det blir selvsagt annerledes for meg personlig, men det er ikke behov for noen revolusjon eller stor transformasjon i måten Norfund jobber på. Norfund har allerede utviklet seg positivt i markedene våre, hvor vi gjør investeringer og når det gjelder porteføljen til organisasjonen. Så oppgaven min blir først og fremst videreføring og videreutvikling.

Noe som skal videreføres, er arbeidet med Norfunds nye strategi som skal ferdigstilles innen utgangen av året.

– Vi ser på fokusområdene våre, både geografisk, sektorer, instrumenter og så videre. Dette arbeidet skal loses i havn på en måte vi har tro på, kan levere på og som oppleves som motiverende og spennende – og som så klart adresserer markedene i de landene vi opererer i på en god måte.

Ny bistandsæra

I 2025 skjedde det største fallet i internasjonal bistand noensinne, som følge av at alle de største giverlandene – USA, Tyskland, Frankrike, Storbritannia og Japan – kuttet i sin bistand. 

– Alle som jobber med bistand merker de store internasjonale bistandskuttene, og det snakkes om en ny bistandsæra. Hvordan blir det å navigere i dette landskapet som ny administrerende direktør?

– Det er ikke enkelt, men jeg har flinke folk rundt meg. Bistanden har mange fasetter ved seg, forskjellige typer bistand og vårt fokus er på privat sektor, svarer Sandersen.

Han understreker at Norfund skal fortsette å være tydelige på hva som er deres mål, nemlig å skape jobber og bidra til mindre utslipp, økte skatteinntekter og mer likestilling, gjennom investeringer i private selskaper.

– Vi gir ikke bort penger, men vi skal gjøre investeringer som gjør at vi får tilbake pengene, og gjerne med litt avkastning, som et bevis på at selskapene vi investerer i bidrar til økonomisk utvikling i disse landene, skaper jobber og får flere ut av fattigdommen.

Norfunds investeringer er i hovedsak basert på overskudd og re-investeringer. I tillegg får de årlig statlig støtte over bistandsbudsjettet til å gjøre investeringer i utviklingsland. 

Legger første reise til Afrika

Sandersen forteller at han gleder seg til å begynne i jobben til sommeren.

– Jeg gleder meg til å få en synligere posisjon både i Norfund og i norsk bistandsverden. Det blir spennende for meg, og forhåpentligvis for Norfund. Og så gleder jeg meg til å jobbe med alle disse flotte menneskene som er her. Norfund er blant de mest mangfoldige organisasjonene du finner i Norge, med 152 ansatte fra 33 nasjonaliteter.

– Hvor legger du din første reise som ny administrerende direktør?

– Jeg har reist mye i Norfund gjennom årene og vært i store deler av verden, både i Afrika, Asia og Latin-Amerika. Men den første reisen som direktør blir til et av kontorene våre i Afrika.

50 søkere

Søkerlisten oppgir navn, alder (hvis oppgitt), nåværende stilling og bosted på de 50 som søkte på jobben Sandersen nå har fått:

1. Anders Nordheim (50), uavhengig rådgiver, Ny-Caledonia

2. András Bányai, Head of Mergers & Acquisition, Budapest, Ungarn

3. Atul K Naraania, partner, Mumbai, India

4. Bishwajit Choudhary (51), Chief Commercial Officer, Nordre Follo, Norge

5. Bo Eråker, selvstendig næringsdrivende, Rottneros, Sverige

6. Bradley J. Way, Senior Director, København, Danmark

7. Camilla Nilsson (53), selvstendig næringsdrivende, Oslo, Norge

8. Christian Nilsen (54), CFO, Kongsberg, Norge

9. Cian Walsh (49), Head of Hedge Funds & Private Credit, Oslo, Norge

10. Cyril Stahl (48), administrerende direktør, Oslo, Norge

11. Deniz Erkan, Senior Product Manager, Luxembourg, Luxembourg

12. Divnar Padayachee (37), uavhengig rådgiver, Sør-Afrika

13. Edward Glossop (46), Head of Sustainable Operations, Tønsberg, Norge

14. Elisabeth Nicolaisen (50), administrerende direktør, Oslo, Norge

15. Ellen Cathrine Rasmussen (58), EVP Scalable Enterprises, Oslo, Norge

16. Erik Sandersen (60), EVP and Head of Financial Institutions Investments and Ukraine Fund, Oslo, Norge

17. Erlend Grimstad (59), selvstendig næringsdrivende, Moss, Norge

18. Espen Sitter (48), Emergency Response Manager, Nairobi, Kenya

19. Fiseha Demelash Tiruneh, konsulent, Addis Abeba, Etiopia

20. Frederik Neess, Senior Director, Oslo, Norge

21. Fredrik Falk, Senior Relationship Manager, Karlstad, Sverige

22. Henning Tunsli (58), administrerende direktør, Oslo, Norge

23. Hussain Heidari (33), restaurantmedarbeider, Rena, Norge

24. Immanuel Jiya (33), Chief Development Officer, Porsgrunn, Norge

25. Jesper Munkholm (49), selvstendig næringsdrivende, Sveits

26. Jimmie Carling (51), daglig leder, Bærum, Norge

27. Joachim Davidsson (60), Managing Director, Stockholm, Sverige

28. Joakim Wikeby (54), Executive Vice President, Gøteborg, Sverige

29. Karsten Hauge (66), ukjent yrkestittel, Hvaler, Norge

30. Lauras Nareiko, innovasjonsspesialist, Oslo, Norge

31. Martin Orbesen, Managing Partner, København, Danmark

32. Massimo Virgilio (48), selvstendig næringsdrivende, Bærum, Norge

33. Maysam Rashidi Ranjbar, ukjent yrkestittel, Calgary, Canada

34. Mikkel Sibe (28), administrasjonsmedarbeider, Enebakk, Norge

35. Nasir Iftikhar (46), General Manager / daglig leder, Stavanger, Norge

36. Ole Jørgen Jacobsen (54), Managing Partner, Sandefjord, Norge

37. Oula Ingerö (46), selvstendig næringsdrivende, Oslo, Norge

38. Per Karlsmose, Interim CEO, Danmark

39. Per Velde, leder strategisk eiendomsutvikling, Avaldsnes, Norge

40. Pietro Cioni, ukjent yrkestittel, Italia

41. Prodromos Zachariadis (56), selvstendig næringsdrivende, Oslo, Norge

42. Roger T. Storm, profesjonelt styremedlem, Stockholm, Sverige

43. Stefan Söderling, General Partner, Gøteborg, Sverige

44. Sunita Tamang Limbu (28), skiftleder, Molde, Norge

45. Thivanuya Chandramohan (25), lærer, Oslo, Norge

46. Thomas Fugelsnes (52), Executive Director, Asker, Norge

47. Thomas L. Halvorssen (64), Chief Operational Officer / Practice Manager, Lillestrøm, Norge

48. Tom Larsen (60), General Manager, Oslo, Norge

49. Ylva Lindberg (51), EVP Strategy and Communications, Oslo, Norge

50. Yusuf Erkli, SVP Finance, Istanbul, Tyrkia

Les også: 

Norfund henter for første gang ny toppsjef fra egne rekker