Folkehjelpa frifunnet i Lagmannsretten

Minerydderen mente at han hadde krav på fast ansettelse i organisasjonen etter å ha arbeidet på tidsbegrensede kontrakter i to år. Han ville også ha en rettslig prøving av Norsk Folkehjelps organisasjonsplikt, det vil si kravet om medlemskap i LO.
- For de frivillige hjelpeorganisasjonene er dette en prinsipielt viktig dom. Dersom dommen i byretten hadde blitt stående kunne det medført at folk som har jobbet på korttidskontrakter i to år hadde hatt krav på fast ansettelse. Slik finansieringen av de frivillige organisasjonene foregår ville det vært umulig for organisasjonene å påta seg slike forpliktelser, sier informasjonsleder i Norsk Folkehjelp Ivar Christiansen.
Han understreker at organisasjonen overfor sine engasjementsansatte er helt tydelig på at denne typen mineryddingsoppdrag er av tidsbegrenset karakter.
I august i fjor gav byretten den tidligere medarbeideren medhold i at oppsigelsen var ugyldig, og Norsk Folkehjelp ble dømt til å betale 222 000 kroner i tapt arbeidsfortjeneste. Retten fant ikke at arbeidsavtalen var ugyldig for så vidt gjelder henvisningen til organisasjonsplikt. Begge parter anket saken til Lagmannsretten .
28. august frikjente Lagmannsretten Norsk Folkehjelp på alle punkter. Saksøker fikk verken medhold i sine krav om fast ansettelse eller gjeninntreden i stilling. Lagmannsretten la i dommen særlig vekt på Norsk Folkehjelp har som målsetting å erstatte utenlandske eksperter med lokalt personell. Retten mener at saksøkeres utfasing må sees i denne sammenheng og at stillingen som minerydder var ment å være midlertidig.
Videre fant retten at Norsk Folkehjelp følger Overenskomsten mellom LO og fagforbundene i Norge. Denne overenskomsten krever organisasjonsplikt for alle ansatte. Lagmannsretten slår nå fast at dette er lovlig. Saksøker ble dømt til å dekke Norsk Folkehjelps saksomkostninger på 60 000 kroner.