NORADs kvinne- og likestillingsarbeid
I forrige nummer av Bistandsaktuelt reiser Geir T. Tonstøl spørsmål om hvorvidt NORAD går tilbake til gamle ideer om kvinner og kjønnsroller, og baserer dette på uttalelser om at man i NORAD i større grad ønsker å fokusere spesielt på kvinner i vårt utviklingssamarbeid.
La det være klinkende klart: Ett av NORADs viktigste og mest uttalte mål er å forbedre fattige kvinners kår. NORAD vil derfor både:
• etablere klare mål og indikatorer for å sikre at vårt arbeid treffer kvinner - særlig de fattige kvinnene.
• fortsatt satse på integrasjon av kvinner og likestilling («gender mainstreaming») som strategi for å endre rammevilkårene for kvinners utvikling.
NORAD vil derfor fortsatt jobbe aktivt for å integrere likestillingsperspektivet og vurdere kjønnskonsekvenser ved alle større intervensjoner. Samtidig vil vi fortsette med spesielle tiltak rettet særlig mot kvinner siden vi vet at dette også er viktig. Sett i lys av NORADs aktive arbeid med både integrering og fokusering, fortoner Tonstøls argument om at NORAD «går tilbake inn i fremtiden» ved å sette opp det historiske skillet mellom begrepene Women in Development (WID) versus Gender in Development (GAD) seg som ikke helt «relevant».
Også internt i NORAD har vi tatt konsekvensene av viktigheten av både å integrere og fokusere. Vi har derfor en stilling som spesielt ivaretar kvinne- og likestillingsperspektivet i organisasjonen, samtidig som «Nettverket for kvinner og likestilling» og systemet med Focal Points skal bidra til at kvinneperspektivet integreres i alle våre aktiviteter. Ansvaret for at kvinneperspektivet virkelig ivaretas er lagt på NORADs direktører.
Tove Strand er direktør i NORAD.
